Почему работодатель игнорирует ваше резюме? 8 основных причин

Вы написали резюме, вам кажется, что оно — идеальное: и опыта достаточно, и о сопроводительном письме не забыли, а ответа от работодателя нет — телефон молчит, на собеседование никто не приглашает. Почему так происходит? В статье мы описали наиболее распространенные причины, по которым работодатели даже не дочитывают ваше резюме до конца. Избегайте ошибок, которые мы описали в материале, и вы обязательно достучитесь к работодателю быстрее.

Не формат

Не используйте в резюме лишние графические элементы, цветной текст, колонтитулы, откровенные фото. Ведь такое резюме может показаться рекрутеру неаккуратным, перегруженным и отбить желание ознакомиться с его содержанием до конца, уже не говоря о сопроводительном письме. Эффективное резюме должно быть визуально и словесно убедительным, а не загроможденным и / или запутанным.

Ошибки в резюме

Кандидаты часто делают орфографические и грамматические ошибки в своих резюме или сопроводительном письме. Проверьте резюме на наличие ошибок, прежде чем нажать «Отправить». Это можно сделать с помощью бесплатных онлайн-сервисов исправления ошибок в тексте, например, попросить перечитать текст родственников, знакомых, друзей.

Отсутствие необходимых навыков

Работодатели приглашают на работу кандидатов, у которых есть набор навыков, необходимых для достижения успеха на конкретной должности. Они не ищут тех, кто имеет недостаточную квалификацию. Ведь хотят, чтобы работник с удовольствием работал и мог справиться с задачами, которые перед ним ставят. Оцените свои навыки и опыт, прежде чем нажать кнопку «Отправить». Дополнительные навыки будут плюсом, они заинтересуют работодателя, поэтому не забудьте упомянуть и о них.

У вас нет «изюминки»

Помните, на одну и ту же вакансию могут откликнуться тысячи человек. Вы конкурируете со многими другими претендентами, поэтому нужно быть убедительным и выделяться. Вы должны указать в резюме, что делает вас особенной или особенным или отличает от всех других кандидатов. Работодатель, рекрутер, который провел собеседование с десятками других кандидатов, должен запомнить именно вас и с хорошей стороны. Приложите усилия, проявите креативность.

Отзываетесь на различные вакансии

Иногда кандидаты одно и то же резюме отправляют на различные вакансии, даже не перечитывая их: готовы работать и офис менеджерами, и секретарями, и помощниками руководителей и бухгалтерами, и продавцами. Для них главное — попасть на собеседование, а кем работать — не важно, нужно за что-то зацепиться.

Внимательно перечитайте вакансию, ознакомьтесь, что предлагает работодатель и какие он выдвигает требования к кандидатам. Убедитесь, что работа вам подходит и вы имеете соответствующую квалификацию. Если рассматриваете вакансии в областях, в которых раньше не работали, ознакомьтесь с требованиями, чтобы определить, нужны ли вам новые навыки, чтобы получить работу. Если нужны, пройдите определенные курсы и получите сертификаты, прежде чем отправлять резюме.

Отсутствие в соцсетях / чрезмерная активность и открытость

Отсутствие в социальных сетях, закрытые профили, откровенные фото и провокационные посты, конфликты и т.д. могут сыграть не в вашу пользу. Не секрет, что работодатели перед собеседованием знакомятся с социальными сетями кандидатов, ведь иногда они могут быть более красноречивыми, чем сами кандидаты. Проверьте свои страницы в социальных сетях, удалите лишнее. В резюме можете самостоятельно указать ссылку на актуальные профили, этим облегчите работу рекрутеру.

Не выполнили инструкцию

Часто в вакансиях работодатели указывают конкретные пункты: что нужно сделать, чтобы попасть на собеседование. Например, выполнить тестовое задание, позвонить работодателю, а не отправлять резюме или наоборот, заполнить определенную форму. Если вы не выполнили такие условия и указания, значит, были невнимательными. Дочитывайте вакансии до конца и следуйте инструкциям. Не игнорируйте указания работодателя о том, как подать заявку, и, скорее всего, ваше резюме рассмотрят.

Причины нет

Иногда причина, почему работодатели игнорируют вас — это просто неудача. Среди многих претендентов хорошие кандидаты могут потеряться. Не прекращайте поиски работы. Иногда не лишним будет прислать резюме повторно или позвонить в компанию. Не огорчайтесь, ваш работодатель обязательно вас найдет.

Перевод для www.zhenskoeschastie.com