Skip to main content
Что нужно знать для успешного прохождения собеседования?

Что нужно знать для успешного прохождения собеседования?

На собеседование по каждой вакансии, как правило, приходит ни один соискатель. Конкуренция велика, а работу получит всего один счастливчик. Это человек, который среди остальных претендентов произвел наилучшее впечатление. В чем же заключается секрет успеха? В знании правил и в умении им следовать. Что это за правила вы узнаете в этой статье.
К любому собеседованию нужно готовиться. Узнайте, что за компания приглашает вас на собеседование, чем она занимается. Приготовьтесь морально к предстоящей встрече, ведь от вашего поведения зависит какое впечатление сложится о вас у интервьюера. Почему так важно произвести хорошее впечатление? Потому что у всех менеджеров по персоналу субъективный подход к выбору будущих сотрудников, и только настоящие профессионалы по работе с кадрам способны объективно оценивать деловые качества соискателя на должность.

К сожалению, низкая профессиональная подготовленность кадровиков является нормой на постсоветском пространстве. Редкая компания или фирма тратит время и средства на обучение кадровых работников методам профессионального подбора персонала. Вместо использования инструментов объективной оценки соискателей кадровики опираются на свое общее впечатления о кандидате на должность.
Таким образом, кроме рабочих навыков вы должны обладать приемами самопрезентации.

Вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете, вы должны быть вежливы и соблюдать правила делового этикета. В офисе работодателя нужно вести себя со всеми сотрудниками приветливо и вежливо. Будьте терпеливы. В начале собеседования принято представляться, а потом спрашивать имя человека или группы людей, которые будут ввести собеседование. В ходе разговора обращайтесь к интервьюеру так, как он вам представился. Перебивать собеседника считается дурным тоном, поэтому дайте человеку возможность довести свою мысль до конца, а потом можете уже высказывать свое мнение по этому поводу. Не отводите взгляд и поддерживайте зрительный контакт. Это важный элемент невербальной формы общения.

Если вы не поняли, что именно у вас спросили, попросите повторить вопрос. Давайте лаконичные ответы без лишнего многословия. Не стоит слишком откровенничать с человеком, с которым вы видитесь впервые, но при этом оставайтесь честны и предоставляйте только правдивую информацию. Будьте объективны, когда вас спрашивают о малоприятных фактах вашей биографии. Сбалансируйте эту информацию положительными данными о себе. Если у вас не спрашивают о ваших сильных сторонах, найдите способ органично упомянуть о них в ходе собеседования.

Демонстрируете лояльность по отношению к своим бывшим сотрудникам, не отзываетесь о них плохо. На собеседовании, как и в любой жизненной ситуации, держитесь с достоинством.

Финансовые вопросы и вопросы карьерного роста, как правило, обсуждаются в самом конце собеседования.

Как видите, занять правильную позицию не так уже и сложно. Благодаря умению правильно держаться на собеседовании вы без труда получите желаемую работу.

Будем благодарны, если поделитесь статьей

Лучшие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *