Как отказать знакомым в работе

Вам повезло, вы имеете отличную работу и неплохой карьерный рост. Все ваши друзья уверены, что вы точно им поможете устроиться на «тёпленькое местечко». Как отказать им в рекомендации и не испортить отношений?
Если вы хоть один раз обожглись на таких вот «рекомендациях», вы триста раз подумаете, прежде чем предлагать своего знакомого шефу в качестве работника. Самая милая и добрая подружка, с которой вас многие годы связывает дружба, может оказаться никчёмным профессионалом. Кто окажется в этом виноват? Конечно, вы, во всяком случае, так решит начальство. Ведь это именно вы упрашивали шефа принять свою подружку в штат, именно вы за неё ручались.

К сожалению, самая крепкая дружба может рухнуть из-за вашего отказа поспособствовать друзьям в трудоустройстве. Есть какой-то процент, весьма небольшой, подруг, которые спокойно отреагируют на ваши слова: «Извини, ты не подходишь на эту должность». Остальные же обидятся: «Какая ты подлая! Не захотела мне помочь, а ведь я на тебя так рассчитывала!».

Вашему вниманию представляется несколько действенных способов, помогающих избавиться от назойливых просителей и не испортить с ними отношений.

1. Тонкий намёк

Как бы невзначай поведайте, что однажды уже оказывали подобную услугу своей близкой приятельнице или родственнице. И это закончилось плохо: она не справилась с работой, её уволили, отношения расстроились. Умный человек поймёт намёк и больше не станет настаивать.

2. Непреодолимые обстоятельства

Если приём не прошёл, можете дать понять, что ваше начальство очень негативно относится к протеже. Вы бы с удовольствием помогли приятельнице, но шеф так разгневается, что даже не станет рассматривать её резюме.

3. Подайте идею

А раз у вас в компании царят такие «драконовские» порядки, подайте идею: попробовать устроиться к вам в офис без вашего участия, на общих основаниях. Поскольку вы знаете специфику работы, вы можете дать знакомой массу рекомендаций, как себя вести на собеседовании. С одним условием: чтобы она не признавалась, что знакома с вами!

4. Испугайте

Вы заранее знаете, что человек не подходит для этой должности? Засыпьте его негативной информацией о вашей компании: и зарплату выдают нерегулярно, и шеф самодур, и нагрузка выше некуда. Чем больше чёрных красок, тем лучше, не стесняйтесь. Возможно, ваша знакомая испугается и отстанет от вас.

5. Предложите альтернативу

Для этого вам придётся слегка подсуетиться. Разведайте, где есть похожая вакансия, желательно, не одна, и уговорите знакомую попробовать свои силы в другом месте. Возможно, вам повезёт, и где-то её примут на работу.

6. Если вы начальник

Казалось бы, как тут можно увильнуть, ведь вы сами принимаете решение о том, кого взять на работу, а кого – нет. Один из вариантов – дайте приятельнице пробное задание, причём такое, с которым она заведомо не справится. Ещё можно сослаться на мифического компаньона, владельца бизнеса, генерального директора. Мол, этот нехороший человек уже пригрел место для своего протеже, а вы никак не можете идти наперекор начальству. У вас собственный бизнес и свалить с больной головы на здоровую не получится? Придумайте резкое сокращение штатов и жёсткий режим экономии, который заставляет вас отказать в просьбе.

Елена, www.zhenskoeschastie.com