Skip to main content
Как прижиться в новом коллективе

Как прижиться в новом коллективе

Всем нам иногда приходится менять место работы. Вхождение в новый коллектив – это всегда серьезный стресс и повышенная психологическая нагрузка. По мнению психологов, на адаптацию к изменившимся условиям труда необходимо не менее трех месяцев. Ведь на первых порах новичок становится объектом пристального внимания новых коллег, и ему приходится испытывать на себе их настороженное, может быть, даже недружелюбное отношение.

Встречают по одежке

Первое впечатление о человеке складывается в немалой степени от того, как он выглядит. Если в организации существует дресс-код, то все довольно просто. Если же принят свободный стиль одежды, то свой костюм необходимо выбирать очень тщательно. Особенно в первый день.

Как одеться, чтобы выглядеть по-деловому, сдержанно, но в то же время элегантно и женственно? Нужно помнить, что короткая юбка или яркое платье с глубоким декольте сразу вызовут повышенный интерес мужчин и явное неодобрение женщин. Вряд ли это поможет завоевать уважение начальства и сослуживцев. Скорее всего, вы просто настроите весь коллектив против себя. Модная одежда из дорогого бутика, драгоценности также вызовут раздражение и зависть женской половины коллектива. Поэтому, чтобы избежать негативного отношения к себе, выберите для работы классический костюм или юбку длиной до колена и скромную неяркую блузку.

Разница в возрасте и прочие нюансы

Чтобы найти свое место в новой команде коллег, приходится учитывать множество тонкостей, в том числе возраст и пол сослуживцев. Гораздо легче наладить отношения в коллективе, где коллеги близки по возрасту. У них общие интересы, жизненные ценности, и никого не шокирует принятый у них стиль общения. Но, когда вы попадаете в коллектив, где все значительно старше вас, возникают немалые трудности. Стиль общения и традиции такого коллектива могут показаться странными, даже чуждыми. Просто постарайтесь придерживаться их, и ведите себя доброжелательно, уважительно, но не очень активно. Со временем вы найдете общие темы для разговора и интересы.

Манера общения с новыми коллегами

Налаживая отношения в новом коллективе, на первых порах будьте сдержанны, не пытайтесь брать на себя роль «своего парня». Просто больше слушайте и меньше говорите. Также серьезной ошибкой было бы обсуждать с сослуживцами свои личные проблемы или принимать участие в обсуждении личной жизни коллег. Репутация сплетницы – не лучшее начало карьеры. Не вмешивайтесь во внутренние конфликты между сотрудниками. Держите дистанцию с людьми, распространяющими негативную информацию о ком-либо.

В отношениях с новым коллективом избегайте проявлений заискивания, лести, хамства и хвастовства. А также не отвечайте грубостью на грубость. Если оказалось, что новое место работы вас по каким-то причинам не устраивает, воздержитесь от негативных высказываний по этому поводу. Со всеми коллегами и старшими по должности держитесь одинаково ровно и уважительно.

С самого начала работы на новом месте исключите возможность манипулировать вами. Иначе на правах молодого, неопытного сотрудника придется постоянно выполнять различные мелкие просьбы сослуживцев, не относящиеся к непосредственным обязанностям. Не стесняйтесь твердо отказывать в подобных поручениях.

Елена, www.zhenskoeschastie.com

Будем благодарны, если поделитесь статьей

Лучшие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: not copy